Vào tháng 2022 năm XNUMX, Tòa án nhân dân sơ cấp Triều Dương của Bắc Kinh ("Tòa án") đã ra phán quyết trong một vụ tranh chấp lao động rằng các công ty không được trả lương bằng tiền ảo.

Trong bản án sơ thẩm, Tòa án cho rằng công ty phải trả hơn 270,000 CNY tiền lương và tiền thưởng cho nhân viên ông Shen bằng tiền Trung Quốc (Renminbi).

Tranh chấp này nảy sinh từ việc Shen không đồng ý với việc thanh toán của công ty dưới hình thức tiền ảo. Sau khi công ty bị hủy đăng ký, Shen đã kiện các cổ đông của mình, Hu và Deng, vì tiền lương, tiền thưởng hiệu suất và tiền làm thêm giờ của anh ta.

Tòa án cho rằng theo Luật Lao động của CHND Trung Hoa, tiền lương phải được trả hàng tháng cho chính người lao động dưới hình thức tiền tệ. Ngoài ra, Điều 5 của “Quy định tạm thời về trả lương” (工资 支付 暂行 规定) quy định rằng tiền lương sẽ được trả theo hình thức đấu thầu hợp pháp và sẽ không được trả dưới hình thức trợ cấp bằng hiện vật hoặc chứng khoán có thể chuyển nhượng thay vì tiền tệ.

Theo Luật Ngân hàng Nhân dân Trung Quốc (中国人民银行 法), đấu thầu hợp pháp của Trung Quốc là Nhân dân tệ (RMB). “Thông báo về việc ngăn ngừa và giải quyết thêm rủi ro khi giao dịch và đầu cơ tiền ảo” (工资 支付 暂行 规定) được ban hành vào năm 2021 nêu rõ rằng các loại tiền ảo không có cùng tình trạng pháp lý như đấu thầu hợp pháp và các loại tiền ảo như Bitcoin, ETH và USDT không phải là đấu thầu hợp pháp, không nên và không thể được lưu hành dưới dạng tiền tệ trên thị trường.