Cổng thông tin pháp luật Trung Quốc - CJO

Tìm luật pháp và tài liệu công chính thức của Trung Quốc bằng tiếng Anh

Tiếng AnhTiếng Ả RậpTiếng Trung (giản thể)Tiếng Hà LanTiếng PhápTiếng ĐứcTiếng Hin-ddiTiếng ÝTiếng NhậtTiếng HànBồ Đào NhaTiếng NgaTiếng Tây Ban NhaTiếng Thụy ĐiểnHebrewTiếng IndonesiaTiếng ViệtTiếng TháiTiếng Thổ Nhĩ KỳNgười Malay

Luật Công đoàn của Trung Quốc (2021)

工会 法

Loại luật Luật

Cơ quan phát hành Ủy ban thường vụ Đại hội đại biểu nhân dân toàn quốc

Ngày ban hành Tháng Mười Hai 24, 2021

Ngày có hiệu lực Jan 01, 2022

Tình trạng hợp lệ Hợp lệ

Phạm vi áp dụng Trên toàn quốc

Chủ đề Luật lao động / Luật việc làm

Biên tập viên CJ Observer

Luật Công đoàn được ban hành năm 1992 và được sửa đổi lần lượt vào các năm 2001, 2009 và 2021. Bản sửa đổi mới nhất có hiệu lực vào ngày 1 tháng 2022 năm XNUMX.

Luật gồm 58 điều, nhằm xác định quyền và nghĩa vụ của tổ chức công đoàn.

Các điểm chính như sau:

1. Người nước ngoài làm việc tại Trung Quốc có thể tham gia công đoàn không?

Vâng.

Bạn có quyền tham gia công đoàn miễn là bạn kiếm sống chủ yếu từ tiền lương của một công ty sử dụng lao động ở Trung Quốc. (Điều 3)

2.Công đoàn có thể giúp người lao động thu tiền lương không?

Vâng.

Bên cạnh đó, tổ chức công đoàn cần đại diện cho người lao động thương lượng với người sử dụng lao động trong trường hợp người sử dụng lao động tự ý kéo dài thời giờ làm việc (ví dụ: lịch 996) và xâm phạm quyền, lợi ích của lao động nữ và lao động chưa đủ tuổi. (Điều 23)

Để có toàn văn bằng tiếng Trung, vui lòng nhấp vào "Chn" ở trên cùng bên phải. Bạn có thể dịch nó bằng các công cụ hoặc theo những cách khác tùy ý.
Nếu bạn muốn đọc toàn văn bằng tiếng Anh do nhóm của chúng tôi cung cấp, vui lòng nhấp vào Nhận để mua.

© 2020 Guodong Du và Meng Yu. Đã đăng ký Bản quyền. Nghiêm cấm việc cộng hòa hoặc phân phối lại nội dung, kể cả bằng cách đóng khung hoặc các phương tiện tương tự mà không có sự đồng ý trước bằng văn bản của Guodong Du và Meng Yu.