Luật Cán bộ công chức được ban hành năm 2005, sửa đổi lần lượt vào năm 2017 và 2018. Bản sửa đổi mới nhất có hiệu lực vào ngày 29 tháng 2018 năm XNUMX.

Tổng cộng có 113 bài báo.

Các điểm chính như sau:

1. “Công chức” là các chức năng thực thi công vụ theo luật định, chiếm số lượng biên chế hành chính của nhà nước, lương và phúc lợi do tài chính công của nhà nước đảm nhận. (Điều 2)

Công chức phải đáp ứng các tiêu chuẩn sau:

(1) có quốc tịch Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa;

(2) đã đủ 18 tuổi;

(3) ủng hộ Hiến pháp của Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa và đề cao vai trò lãnh đạo của CPC và hệ thống xã hội chủ nghĩa;

(4) có phẩm chất chính trị và tư cách đạo đức tốt;

(5) Có sức khỏe và phẩm chất tâm lý để thực hiện nhiệm vụ một cách bình thường;

(6) có trình độ văn hóa và năng lực công tác theo yêu cầu của cơ quan đăng tuyển; và

(7) đáp ứng các tiêu chí khác theo quy định của pháp luật. (Điều 13)

3 - Cán bộ công chức được phân loại thành cán bộ quản lý toàn diện, cán bộ kỹ thuật nghiệp vụ và người thực thi pháp luật hành chính theo tính chất, đặc điểm và sự cần thiết quản lý của chức danh công chức.

Các cơ quan có trách nhiệm giám sát các mặt tư tưởng, chính trị, thực thi công vụ, phong cách làm việc, tuân thủ kỷ luật, pháp luật và các tình huống khác của công chức, thực hiện việc giáo dục chính quyền cần mẫn, trung thực và thiết lập hệ thống quản lý, giám sát thường xuyên. (Điều 4)

5. Đối với các vấn đề phát hiện trong công tác giám sát công chức, việc nhắc nhở qua phỏng vấn, khiển trách, giáo dục, ra lệnh kiểm tra, khuyến khích, tổ chức điều chỉnh, xử phạt tùy theo từng trường hợp cụ thể. Bất kỳ ai bị nghi ngờ về bất kỳ vi phạm liên quan đến công vụ hoặc tội phạm liên quan đến công vụ sẽ bị chuyển giao cho cơ quan giám sát để trừng phạt theo luật pháp. (Điều 57)