Câu trả lời là mười sáu.
Theo Luật Bảo vệ Trẻ vị thành niên của Trung Quốc, không tổ chức hoặc cá nhân nào được thuê bất kỳ trẻ vị thành niên nào dưới mười sáu tuổi, trừ trường hợp Nhà nước có quy định khác.
Theo Luật Lao động của Trung Quốc, người sử dụng lao động bị cấm tuyển dụng trẻ vị thành niên dưới 16 tuổi. Khi tuyển dụng trẻ vị thành niên dưới 16 tuổi, các tổ chức văn học nghệ thuật, thể dục thể thao và nghệ thuật đặc biệt phải tuân thủ các quy định liên quan của Nhà nước. và đảm bảo quyền của họ trong giáo dục bắt buộc.
Tài liệu tham khảo:
Luật bảo vệ trẻ vị thành niên của Trung Quốc (2012): Điều 38;
Luật Lao động của Trung Quốc (2018): Điều 15.
Đóng góp: Đội ngũ cộng tác viên của CJO
