Ngày 14 tháng 2022 năm XNUMX, Ủy ban Chính pháp của Ủy ban Thường vụ Đại hội Đại biểu Nhân dân Toàn quốc đã thảo luận dự thảo sửa đổi đối với Luật Bảo vệ Quyền và Lợi ích của Phụ nữ.
Điểm nổi bật của dự thảo đánh giá như sau:
Dự thảo bổ sung một hệ thống kiểm tra lý lịch cho các nhân viên mới đến để ngăn chặn quấy rối tình dục và tấn công trẻ vị thành niên nữ trong trường học.
Dự thảo bổ sung quy định về cải tiến chế độ nghỉ thai sản nhằm bảo vệ quyền và lợi ích của lao động nữ trong thời gian nghỉ thai sản.
Dự thảo nêu rõ, lao động nữ không bị hạn chế thăng chức, thăng quân hàm, đánh giá chức danh chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, cho con bú hoặc các trường hợp khác, nhằm tiếp tục xóa bỏ phân biệt đối xử trong việc làm.
Luật Bảo vệ Quyền và Lợi ích của Phụ nữ của Trung Quốc được thông qua vào năm 1992 và đã được sửa đổi hai lần lần lượt vào năm 2005 và 2018.
Ảnh bìa của Riku Lu trên Bapt
Đóng góp: Đội ngũ cộng tác viên của CJO
